Cách đánh giá con người có ý nghĩa quyết định đến việc phát huy hiệu quả nguồn nhân lực trong cơ quan cũng như trong bộ máy nhà nước. Chỉ khi đánh giá khách quan, trên cơ sở hiệu quả công việc của một người, mới có thể đặt người đó đúng chỗ, giao đúng việc, khuyến khích tài năng nảy nở cùng tính năng động sáng tạo và ngăn ngừa sự phát sinh những tiêu cực, tránh những thiệt hại kéo dài cho xã hội do sử dụng không đúng người.

James Canton, Chủ tịch và Giám đốc điều hành Viện Tương lai Thế giới, người từng cố vấn cho Nhà Trắng và nhiều công ty đa quốc gia, dự đoán trong tác phẩm “Tương lai khác thường”: Năm 2025 thế giới sẽ có một tỉ triệu phú (đô-la).

Cuộc cách mạng xanh khởi đầu từ hơn 4 thập kỷ qua đã tạo ra một bước đột phá về năng suất và sản lượng trong nông nghiệp, nhưng đồng thời cũng dẫn đến sự gia tăng nhanh mức độ ô nhiễm môi trường do việc sử dụng ngày càng nhiều phân hoá học, thuốc trừ sâu, bệnh ,cỏ dại…

Trong phòng xử... án, chủ tọa trầm ngâm suy nghĩ trước những cáo buộc của các công tố viên đối với một cụ bà vì tội ăn cắp tài sản. Bà bị buộc phải bồi thường 1 triệu Rupiah. Lời bào chữa của bà lý do ăn cắp vì gia đình bà rất nghèo, đứa con trai bị bênh, đứa cháu thì suy dinh dưỡng vì đói.

Trong cuộc sống mọi người đều phải đối mặt với rất nhiều việc cần đưa ra quyết định, ngay cả khi chưa có đủ cơ sở để tin chắc là cách giải quyết của mình hoàn toàn đúng đắn, phù hợp và sẽ thành công. Ai cũng không tránh khỏi một số vấp váp, sai sót trong sự nghiệp của mình, cho dù là các thiên tài.