Nhiều tổ chức nghiên cứu, đánh giá về yêu cầu đối với nguồn nhân lực trong thế kỷ 21 để xác định phương hướng đào tạo đáp ứng yêu cầu của xã hội. Dưới đây xin trích một số kết luận được rút ra từ các công trình nghiên cứu đó.

Điều tra từ 36 Cty Đan Mạch và 269 Cty Mỹ về yêu cầu đối với nguồn nhân lực

Quá trình hội nhập với thế giới đòi hỏi phải nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, ngoài kiến thức chuyên môn, yêu cầu về các KNS ngày càng trở nên quan trọng.

Trong môi trường không ngừng biến động con người luôn đối diện với áp lực cuộc sống từ những yêu cầu ngày càng đa dạng, ngày càng cao trong quan hệ xã hội, trong công việc và cả trong quan hệ gia đình.

     -Điều quan trọng nhất trong dạy học là dạy cách học. Con người cần không ngừng tự hoàn thiện bản thân, những điều học được ở trường không thể đáp ứng được yêu cầu nói trên, nên năng lực tự học là yếu tố quan trọng dẫn tới thành công.

  -Tốn nhiều thời gian, hiệu quả thấp, học nhiều nhớ ít

-Cản trở sự phát triển tư duy độc lập, sáng tạo -  sự nghèo nàn trong suy nghĩ và hành động, thiếu tự tin

-  Dạy càng nhiều kiến thức, chất lượng càng cao – một triết lý giáo dục lỗi thời, dẫn đến các chương trình "quá tải" từ lớp 1 đến đại học.

- Chú trọng kiến thức chuyên ngành trong khi giải quyết vấn đề trong xã hội đòi hỏi kiến thức liên ngành. Trên thực tế chỉ một số ít người có thể làm đúng chuyên ngành học sau khi ra trường.

Pages

Bình luận mới

MỤC ĐÍCH CUỘC ĐỜI

bai viet that hay, minh dang mat thang bang trong cuoc song, khi doc bai nay minh nen suy nghi lai, minh rat mong cac ban chia se vs minh qua email doanky89@gmail.com nhe.tks cac ban rat nhiu

Ý CHÍ VÀ LÒNG QUYẾT TÂM

nay,cac ban tre. hay nho rang dung bao gio mang gioi han cua chinh minh lam thuoc do cho moi gioi han. dieu do that ngu xuan.