Thuở đó, đất nước bị chia cắt, chúng tôi sống và học trong những ngôi trường ở miền Bắc được gọi là trường học sinh miền Nam, trong khi cha mẹ của đa số chúng tôi còn ở lại miền Nam.

Có những cách phỏng vấn khác nhau, từ kiểu hỏi đáp thân mật để đánh giá độ “chân thành” của ứng viên cho đến việc tạo áp lực bằng cách liên tục đưa ra các tình huống khó ăn để xem xét năng lực thực sự của người được phỏng vấn

        Trong cuộc sống đôi khi chúng ta phải quan hệ với những người khó chịu. Khi đó điều quan trong là cách ứng xử thế nào để gánh thêm rắc rối. Tùy cá tính của từng người mà có cách ứng xử thích hợp. Tránh biểu lộ sự khó chịu của mình qua lời nói cử chỉ. Trình bày rõ quan điểm của mình và cho đối phương biết mình không muốn gây ra điều gì khó xử cho cả hai bên.

Những câu hỏi thường gặp, cần chuẩn bị trước

Những yêu cầu của công việc có phù hợp với chuyên môn, sở thích, đời sống xã hội của bạn không?

Bạn có thể đưa ra những ai làm “nhân chứng” cho những khả năng và kinh nghiệm của mình?

Bạn có kiến thức đặc biệt gì trong những lĩnh vực mà công việc yêu cầu không?

      Xây dựng kế hoạch, chương trình, dự án và tổng kết quá trình thực hiện là việc bình thường và nhất thiết phải làm. Tuy nhiên có điều rất không bình thường là đôi khi các báo cáo tổng kết tránh né những việc không thực hiện được như đã đề ra trong kế hoạch trước đó, nhất là xác định trách nhiệm cụ thể, cho dù có đề cập chung chung các nguyên nhân khách quan và chủ quan.