Tại sao một số người, tổ chức lại có tính sáng tạo vượt trội so với một số người, tổ chức khác? Điều gì đã giúp cho những người, tổ chức có năng lực sáng tạo vượt trội so với những người, tổ chức khác? Câu trả lời không chỉ liên quan đến trí tuệ, phẩm chất của cá nhân mà còn gắn liền với môi trường sống và làm việc.

Môi trường khuyến khích sáng tạo là điều kiện thuận lợi để sinh ra những con người sáng tạo. Môi trường sáng tạo còn đòi hỏi phải sẵn sàng chấp nhận cả cái đúng lẫn cái sai, thành công và thất bại, từ cái sai, sự thất bại rút ra bài học để tìm ra cái đúng, giải pháp tốt. Trong hoàn cảnh đó sẽ khuyến khích sự sáng tạo phát sinh mà không cần phải có sự thúc ép nào, còn người đề xuất ý tưởng mới không phải quá lo sợ chuyện gánh chịu hậu quả khi thất bại.

  Tại sao một số người, tổ chức lại có tính sáng tạo vượt trội so với một số người, tổ chức khác? Điều gì đã giúp cho những người, tổ chức có năng lực sáng tạo vượt trội so với những người, tổ chức khác? Câu trả lời không chỉ liên quan đến trí tuệ, phẩm chất của cá nhân mà còn gắn liền với môi trường sống và làm việc.

Môi trường khuyến khích sáng tạo là điều kiện thuận lợi để sinh ra những con người sáng tạo. Môi trường sáng tạo còn đòi hỏi phải sẵn sàng chấp nhận cả cái đúng lẫn cái sai, thành công và thất bại, từ cái sai, sự thất bại rút ra bài học để tìm ra cái đúng, giải pháp tốt. Trong hoàn cảnh đó sẽ khuyến khích sự sáng tạo phát sinh mà không cần phải có sự thúc ép nào, còn người đề xuất ý tưởng mới không phải quá lo sợ chuyện gánh chịu hậu quả khi thất bại.

   Tại sao một số người, tổ chức lại có tính sáng tạo vượt trội so với một số người, tổ chức khác? Điều gì đã giúp cho những người, tổ chức có năng lực sáng tạo vượt trội so với những người, tổ chức khác? Câu trả lời không chỉ liên quan đến trí tuệ, phẩm chất của cá nhân mà còn gắn liền với môi trường sống và làm việc.

Môi trường khuyến khích sáng tạo là điều kiện thuận lợi để sinh ra những con người sáng tạo. Môi trường sáng tạo còn đòi hỏi phải sẵn sàng chấp nhận cả cái đúng lẫn cái sai, thành công và thất bại, từ cái sai, sự thất bại rút ra bài học để tìm ra cái đúng, giải pháp tốt. Trong hoàn cảnh đó sẽ khuyến khích sự sáng tạo phát sinh mà không cần phải có sự thúc ép nào, còn người đề xuất ý tưởng mới không phải quá lo sợ chuyện gánh chịu hậu quả khi thất bại.

   Sáng tạo là quá trình hoạt động của con người theo hướng tạo ra những giá trị mới về vật chất, tinh thần với hai đặc tính: có tính mới về chất và có giá trị hơn so với cái cũ. Trong thực tế cuộc sống ai cũng có khả năng tìm ra những ý tưởng mới từ những việc bình thường trong cuộc sống hàng ngày hay tìm ra những giải pháp mới, quy trình mới, sáng tạo ra sản phẩm mới… Tony Buzan, nhà tư vấn, giáo dục và tác giả của “Giản đồ tư duy – Mind map” chỉ rõ: “Nếu sự sáng tạo là điều thiết yếu để dẫn tới thành công trong công việc, thì tại sao người ta lại phàn nàn rằng khi được yêu cầu đưa ra những ý tưởng độc đáo hay một giải pháp sáng tạo thì đầu óc họ lại trống rỗng?

   Kính gởi Tòa soạn Báo Tuổi Trẻ

Tôi rất cảm kích trước việc quý báo đăng loạt bài “40 năm hải chiến Hoàng Sa” và không cầm được nước mắt khi đọc bài “Nhật Tảo nằm lại, không kích bất thành”. Trong trận chiến không cân sức nói trên, các chiến sĩ Việt Nam đã anh dũng chiến đấu để bảo vệ lãnh thổ đất nước. Nhiều người đã quyết tử chiến đấu đến hơi thở cuối cùng như những người anh hùng, xứng đáng với truyền thống của dân tộc. Vì những hoàn cảnh và ý thức hệ khác nhau, có thể trước đó họ đã đứng trong hàng ngũ của đội quân thù địch, nhưng họ đã tỏ rõ lòng yêu nước mãnh liệt khi đất nước bị xâm chiếm.

Tôi xin mạo muội đề xuất một nguyện vọng thiết tha của mình và một số người thân là mong Báo Tuổi Trẻ tiến thêm một bước sau loạt bài nói trên, làm thế nào đó để đề xuất với Nhà nước công nhận và vinh danh những chiến sĩ đã hy sinh trong trận chiến bảo vệ chủ quyền Hoàng Sa là những liệt sĩ. Đó là một biểu hiện mạnh mẽ nhất, có tác động hiệu quả nhất về tinh thần hòa hợp dân tộc.

Kính chào trân trọng

TS. Trần Thượng Tuấn